05/11/2012
Plan de Igualdad en INGENIERIA SMG
SMG completa con éxito la implantación de un plan de igualdad. La gerencia de INGENIERIA SMG declara suo compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Recursos Humanos, de acuerdo con la definición de dicho principio que establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. La Ley 9/2003, de 2 de abril para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres de la Generalitat Valenciana, y el Decreto 133/2007, de 27 de julio sobre condiciones y requisitos para el visado de Planes de igualdad Empresa de la Comunitat Valenciana.

Todo ello ha sido posible gracias a la contratación del agente de igualdad Dolores Vidal y el apoyo de la Dirección General de la Mujer y por la Igualdad de la Generalitat Valenciana.